Карьера в компании «МИР недвижимости»

Искусство быть первым

С древних времен продажи были одной из самых престижных и уважаемых профессий. Что вполне оправданно, ведь продавать — это настоящее искусство. Так считают в компании «МИР недвижимости».

Что такое продажи?

Татьяна Завьялова Начальник отдела недвижимости

«Из-за планово-распределительной экономики в России не сформировалась культура продаж. До сих пор часто встречаешь отношение к менеджеру по продажам как к распределителю, кассиру. А это в корне неверно, — говорит Татьяна Завьялова, начальник отдела продаж компании «МИР недвижимости». Специалисты компании уверенны, что, помогая человеку купить квартиру, они принимают участие в самом важном — помогают выбрать дом, где будет жить семья, расти дети, где будет теплиться семейный очаг. Здесь не кричат «свободная касса!», здесь слушают, помогают сориентироваться на рынке и сделать правильный выбор. Клиент с первых слов понимает, что перед ним — эксперт, который поможет в столь непростом деле, как выбор и покупка квартиры.

Работа быть успешным

«Мы не работоголики, мы результатоголики», — говорит Татьяна Завьялова. И это, как нельзя лучше, отражает специфику работы в компании «МИР недвижимости». Здесь не требуется работа до потери пульса, здесь приветствуется здоровый баланс, драйв и энергия. Здесь ценят людей, которые дают результат, и не скупятся поощрять тех, кто идет по пути успеха.

«Быть первым» — это основной принцип компании и каждого ее сотрудника. В особенности, менеджера по продажам. «В нашей компании менеджер по продажам — это главный человек, это дирижер», — продолжает Татьяна Завьялова. Ведь менеджер — это, прежде всего, управленец, эксперт. Благодаря сотрудничеству с крупнейшими застройщиками, он знает ситуацию на рынке. Кроме того, менеджеры всегда расскажут перспективы развития каждого района, плюсы и минусы каждого дома.

Холл первого этажа

Клиентский зал

Клиентский зал

В компании знают, что сотруднику важно иметь достойные условия для работы. «МИР недвижимости» располагается, пожалуй, в одном из красивейших офисов города. Каждое утро уже в холле хорошим настроением заряжает журчание стильного фонтана. А на своем этаже встречает приветливая девушка на ресепшене, стильные выверенные цвета стен и пола, грамотное световое решение. Вся отделка только из натуральных материалов, все выглядит дорого и со вкусом. Мягкие кресла и диванчики дают возможность комфортно пообщаться с клиентами или коллегами.

На рабочих местах только самое современное оборудование. Рабочая зона спроектирована таким образом, чтобы предоставить каждому сотруднику свое личное пространство и, в то же время, обеспечить возможность для качественного информационного обмена. А в комнате отдыха созданы все условия для того, чтобы немного передохнуть: выпить кофе или перекусить.

Кого здесь ждут?

Того, кто не успокоился. Того, кто ищет драйва, бурного карьерного роста. «Хочешь быть топ-менеджером года через три? Здесь это вполне реально», — говорит Татьяна Завьялова.

«В сложившейся крупной компании все места уже распределены. А здесь все зависит только от тебя», — говорит менеджер по продажам Юрий Преображенский.

В «МИРе недвижимости» стремятся к тому, чтобы каждый сотрудник знал, куда движется компания, чтобы видел себя здесь через три и пять лет. Здесь интересно позитивным, открытым ко всему новому, драйвовым, людям. Тем, кто увлекается сложными задачами, ставит высокие цели. Здесь интересно тем, кто живет по принципам «Кто, если не мы?», «Когда, если не сейчас?».

Здесь уважают деловых и преданных слову людей. «Конечно, в компании есть дресс-код, говорит Елена Шиманова, руководитель администрации компании „МИР недвижимости“, — только офисный, деловой стиль. Никаких страз в носу, черных ногтей и джинс-варенок. Наши клиенты должны видеть деловых, респектабельных людей, которым можно доверять».

Здесь не обращают внимания на возраст. В компании работают и молодые люди, и более опытные. «Все уравновешивают друг друга, создается здоровая атмосфера», — рассказывает Юрий Преображенский, менеджер по продажам. «Главное — это уметь испытывать sales-оргазм», — говорит Татьяна Завьялова.

Всегда в развитии

Несмотря на кризис, и тот факт, что многие компании сокращают расходы на обучение персонала, «МИР недвижимости» не скупится на это. Ведь главная ценность — это грамотный сотрудник. Здесь заказывают лучших тренеров, проводят индивидуальное и групповое обучение.

Каждый новый сотрудник обязательно проходит обучение. Здесь неважно, из какой сферы пришел человек — из автомобильного бизнеса, FMCG или из любой другой. Главное — иметь желание, все остальное здесь дадут.

В компании активно работает институт наставничества. Каждый новый сотрудник, даже имеющий большой опыт работы, получает наставника — коллегу, который помогает ему освоиться, подсказывает, поддерживает и помогает.

За пределами офиса

Здесь интересно не только работать, но и отдыхать. За пределами работы коллеги становятся друзьями и приятелями. Формируется настоящая команда. За год существования компании уже прошло 5 корпоративных мероприятий. Сотрудники компании «МИР недвижимости» успели преодолеть пороги на байдарках в Лосево, прыгнуть с моста в бурлящую реку, побыть в роли кинозвезд и проявить себя в веревочном курсе.

Кроме этого, компания также выделяет и отдельных сотрудников, организовывая им интересные поездки. Так менеджер, открывший продажи в новом объекте, Игорь Петров был награжден поездкой на пароме по Скандинавии.

К единой цели

У компании есть главная цель — стать компанией № 1 в своей сфере. И об этой цели знают все сотрудники. Здесь осознают, что коллеги зависят друг от друга. Именно поэтому в компании проводятся тренинги на сплочение команды, на преодоление препятствий и страха внутри себя. И это приносит свои результаты. Несмотря на то, что компания еще очень молода, ее уже хорошо знают и уважают на рынке.

Из первых уст

Считается, что самое верное — это первое впечатление. В компании очень внимательно относятся к новичкам. И всегда интересно послушать, как отзываются сотрудники о первых днях, проведенных в компании:

	Менеджер по продажам Кропова Дмитрий: «Во-первых, мне понравилась подача компании еще на собеседовании. Стало понятно, что это престижная, перспективная работа. Есть реальные примеры бурного карьерного роста. Здесь это реально. Много работаешь — многого достигаешь. И в карьерном, и в материальном планах. Нет потолка. К тому же, что немаловажно, здесь нет нимба вокруг руководства — все одинаково доступны и открыты. Ну и, конечно, комфортные условия труда».
	Менеджер по продажам Халилова Татьяна: «В первую очередь, меня порадовали отношения внутри коллектива. Редко встретишь компанию, где каждый к тебе доброжелателен, готов помогать, если ты новичок. Во-вторых, мне нравится профессионализм сотрудников — здесь всегда есть, на кого равняться. А это придает тебе сил и уверенности. И, конечно, так ты сам быстрее прогрессируешь».
	Менеджер по продажам Грошева Екатерина: «Я считаю очень важными комфортные условия работы. Здесь с этим полный порядок. Кроме того, даже на период стажировки предоставляется бесплатное обучение, в ходе которого используется персональный подход к каждому. Позднее ты начинаешь ценить еще и такие вещи, как отсутствие бюрократизма. Это помогает быстрее принимать решения, и делает работу более эффективной».
	Менеджер по продажам Бахарева Наталья: «Для меня было удивительным личная вовлеченность генерального директора в процесс обучения новых сотрудников. Он лично проводил тренинги и учил нас, как стать не только sales-manager № 1, но в целом успешным человеком. Если в компании перед сотрудником ставится сложная и труднодостижимая цель, то обязательно расскажут, что нужно сделать, чтобы ее достичь. Здесь ты никогда не останешься без поддержки».

Открытые вакансии: